Branchenspezifische Artikel

Hinweise zu Branchenspezifischen Artikeln und Fachinformationen

Für Unternehmen und Fachkräfte, die in der IT- und Personalvermittlungsbranche tätig sind, gibt es eine Vielzahl wertvoller Ressourcen und Fachartikel, die aktuelle Entwicklungen und Best Practices beleuchten. Diese Informationsquellen bieten Einblicke in Markttrends, neue Technologien und branchenspezifische Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung.

Hier einige Empfehlungen für relevante Online-Ressourcen und Fachportale:

IT- und HR-Fachzeitschriften und Online-Portale

• Portale wie Heise Online, Computerwoche, und IT-Business bieten regelmäßig aktuelle Artikel zu Trends und Technologien in der IT-Branche.
• HR Today und Human Resources Manager veröffentlichen zudem Inhalte, die sich speziell auf Personalgewinnung und -entwicklung fokussieren.

Branchenverbände und Fachgesellschaften

• Der Bitkom (Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien) und der BVDW (Bundesverband Digitale Wirtschaft) veröffentlichen Studien und Marktanalysen, die gerade im IT-Sektor wertvolle Informationen bieten.
• Auch der Bundesverband der Personalmanager (BPM) stellt regelmäßig praxisnahe Inhalte für Fachleute in der Personalbranche bereit.

Fachblogs und Newsletter

• Zahlreiche Fachleute und Unternehmen betreiben Blogs oder versenden informative Newsletter. Zum Beispiel LinkedIn Pulse für branchenspezifische Meinungen und Updates oder Xing Insider für HR-Themen.

Branchenspezifische Foren und Communities

• Plattformen wie Stack Overflow für IT-Experten oder HRM.de für Personalmanager bieten Raum für den Austausch zu aktuellen Fragestellungen und Trends.

Wir empfehlen Ihnen, regelmäßig auf diesen Plattformen vorbeizuschauen, um sich über relevante Entwicklungen auf dem Laufenden zu halten. Bitte beachten Sie jedoch, dass STS - Schneider Talent Solutions für die Inhalte dieser externen Seiten nicht verantwortlich ist. Unsere Empfehlung erfolgt auf Basis unserer Erfahrungen in der Branche und dient zur Orientierung.